Coaching (Leitungssupervision, Einzelleitungsberatung) kann wichtig und unterstützend sein in Situationen von starker Belastung, Veränderungen etc. Es ist ein Beratungs- und Betreuungsprozess mit dem Ziel, selbstständige Lösungen für bestimmte berufliche Probleme zu entwickeln. Als lösungs-, zukunfts- und handlungsorientierte Prozessarbeit bedeutet es, dass jeder selbst die Expertin, der Experte für die Lösung der Probleme ist. „Sie sind es, die ihre Ressourcen für Ihre Veränderung zur Verfügung haben, und nur Sie können über Ihre Veränderung und die dazugehörige Strategien entscheiden“.

Coaching ist ein Managen von notwendigen, erwünschten, angestrebten Veränderungen.
Veränderung ist das große Thema!